10月下旬から猛威を振るうインフルエンザ
毎年毎年対策をしていても、ワクチンを打っていても、かかるときはかかる。
ここでは、インフルにかかってしまった場合何をしたらいいのか？
どれくらい休めれるのか、補償はどうなるのか？について記事を書いて行こうと思う
実際にボンバがインフルにかかってしまった話はこちら
インフルになる前にやっておくこと！
風邪と違い、症状が急に襲ってくるのがインフルエンザ
- 近くで連絡を取れる人を作っておく
- 水分をメインに補充しておく
- 熱が急激に上がるが、無理に下げない
連絡を取れる人を作っておく
ボンバの体験談でも書いたが、数メートル先の寝室でさえも行けなくなった
また、風邪とは違い、関節が筋肉痛のように急に痛み出したのも特徴だ
熱も一気に上がって、不安感が襲う
ボンバの時は彼女がいたが、1人暮らしだったらと思うとかなり辛かったと思う
最悪水道水だけでもなんとかなるが、備蓄はあっても困る事はない
インフルが猛威をふるう10月下旬から2月くらいまでの期間だけ用意しておいておくと安心できる
熱が上がるが、すぐには下げない
インフルエンザは、急に熱が上がっていく
意識がもうろうとしてくる
と思って、解熱剤を飲む……のは待ってほしい
WHY?BABY！HONEY！？
それは
な・ぜ・か？
(怪人ゾナーCDジャケットより引用)
風邪になる前兆
では、なぜ体温が上がるのだろうか？
そのメカニズムについて書いていこう
人の体温は人によって変わるが、だいたい37度前後になっている
風邪の前症状では、寒気や震えがくる
これは、筋肉を震えさせることにより、体温を上げるためだ
食欲不振になるのも、消化のエネルギーを体温を上げる事に専念するためだ
安静にしておくことも、エネルギーを体温を上げる事に対して必要なことだな！
この時は、葛根湯や、生姜湯など体を温めるものを摂ると良い
発熱時
インフルエンザなど、感染力が高いウィルスの場合は、体が緊急的に体温を上げるので、急に熱が出る
ウィルスは、40℃になると活動しにくくなる
その時に、免疫系が一斉に攻撃をして、体を守る！
ワクチンを打っておくと、事前にインフルエンザウィルスのデータが体の中にいるので、すぐに免疫系が戦うことができる！
くわしくはこちら
悪寒が始まったら体を温めることを優先に！
解熱剤を飲むと、温度が上がり切れなくて風邪が長引いてしまうぞ！
もちろん、熱が上がりすぎると、インフルエンザ脳症になる危険性も上がる
感染だけじゃない！本当に怖いインフルエンザ脳症についてはこちら
解熱剤に頼るのも良いが、水分をこまめに取って、汗をかくこと！
汗をかくと体温を下げる！
病院に行った際は、おくすり手帳を忘れずに！
汗は天然の解熱作用！
水分をたくさんとって、汗をかいたら、冷えないように体を拭いたり、風呂に入ったりする。
その時につけていた鼻水のついたマスクなどは、きちんと捨てておく
手洗いうがいも忘れずに！
マスクについての記事はこちらから
インフルになったら、学校と会社では対応が違う！？
一般的なインフルエンザは、3～7日くらいは体の中に入っていると言われている
学校の場合は「学校安全保険法」という法律で定められている日数休まなくてはいけない
1日目 発症
2日目 休み
3日目 休み
4日目 休み
5日目 休み
6日目 (解熱していなければ休み)
7日目 (解熱していなければ休み)
という流れになる
予防上必要がある場合、学校の全部または一部の休業(学級閉鎖)が行われる
よくニュースで取り上げられているのは、法律で決まっているからなんだな
会社の場合は？
しかし、会社の場合は違う
労働安全衛生法では「事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものかかった労働者については、省令で定めるところにより、その就業を禁止しなければならない」
インフルエンザは、伝染性の疾病その他の疾病には入らない！！！
覚えなくてもいいけど、ザッと紹介
- ＞休める感染症
- １類：エボラ出血熱、SARS、痘そう、ペスト等
- ２類：急性肺白隨炎、コレラ、細菌性赤痢、鳥インフルエンザ(H5N1型)等
- ３類：腸管出血性大腸菌感染症等
- ＞休めない感染症
- ４類：E型肝炎、A型肝炎、鳥インフルエンザ(H5N1を除く)、マラリア等
- ５類：インフルエンザ(鳥インフル、新型インフルを除く)、ウィルス性肝炎、エイズ等
季節性インフルエンザはこの中の
- ５類：インフルエンザ(鳥インフル、新型インフルを除く)、ウィルス性肝炎、エイズ等
に当てはまる
これは、労働安全衛生規則61条にて定められている
感染症の中でも4型・5型の感染症は、法律で就業を禁止されておらず、事業者に判断は任せられている。
休んだ場合の補償は？
基本的には、有給を使わせてくれるところが多数だと思う
という方でも
会社の都合により、休ませる場合は、休業手当（平均賃金の60％以上）の支払義務が生じる
もしそうなった場合は、労働裁判になった時に、まとめて請求しないとなぁ！？
この時は、インフルエンザの診断書のコピーと、実際に支払われなかった給料明細は取っておくことだ！
請求の期限は２年だ！２年以内に仕事を辞めろぉ！！！！←
みんなのインフルとの戦い
インフル対策に毎日R1ヨーグルト食べてるから正直無敵だと思ってたの。
お風邪です0(:3 _ )～ pic.twitter.com/qQrJsKpmCh
— *☆*Yukino*☆*HYPE 2/27宮城 (@Y_08_Peace) November 22, 2019
おはようございます。
今から病院行きます。インフルじゃないことを祈ってる！
おはリプ、初リプ待ってるよー！ pic.twitter.com/Dk35t3yFlj— クロ⊿ (@kroc_42) November 23, 2019
まとめ
- インフルは自力で動けない！連絡取れる人を作り、備蓄をする！
- 寒気がきたら、まず体内温度を上げる！解熱剤は飲まない！飲むなら葛根湯！
- 熱が上がったら、備蓄の水を飲む！４０度超えそうになったら解熱剤！
- 会社員は法律に守られてない！有給使わせてくれないなら訴えろ！
